10月16日上午，佳木斯大学宏大医院教学工作会议在机关楼会议室隆重举行。董事长张喜文，董事长助理兼财务总监林乐乐，院长赵忠诚，常务副院长张宜东，党委书记李平，业务副院长魏艾贞，副院长鲍文华，工会主席陆晓红，院长助理王军，院长助理邵桂英及全院医护人员、后勤行政人员共同参与会议。

会议由赵忠诚院长主持并介绍了此次会议的内容。

 鲍文华院长表示继续医学教育是医学教育体系的重要组成部分，是广大在职医务人员主动适应卫生服务需求、实现终身教育和职业发展的一项制度。为进一步提升我院医务人员职业素质，增加人才储备，不断完善学科队伍建设，从而逐步提升医疗护理服务质量，为创建百年医院打下坚实基础，特制定佳木斯大学宏大医院教学工作计划：一、业务学习，包括科内学习和院内学习。二、学术会议，主办和参加学术会议。三、进修学习，以培养科室专业技术带头人、学科带头人、业务骨干为目标，有计划地安排进修学习、培训和新技术专项学习。四、继续教育管理，组织各业务骨干积极申报省级继续教育项目。五、组织框架，内、外、妇产儿、医技科室及护理专业每个学科设置一名教学秘书，形成管理框架体系，更好的组织和实施培训学习工作。

 魏艾贞院长强调要深入贯彻落实医院高质量发展促进行动，结合我院实际情况，从医疗质量、患者体验、医院管理、临床科研方面逐步提升。并对2021年上半年民营医疗机构发展分析，结合2021年度国家质量安全改进目标，开展我院工作，规划我院近期业务工作。

 李平书记讲到，我院已走过了三个春夏秋冬，三年当中，在以董事长为首的院领导班子的正确领导下，全院员工，团结奋进，齐心协力，爱岗敬业、积极进取，使我院的医疗技术、服务质量、科室建设以及人才培养取得了全面的提升。三年来，各个岗位的员工，都能够担负起应有的担当，不仅为医院发展建设奠定了基础，同时也历练了自己，使自己不断得到锻炼和提升。三年的成绩，全体员工功不可没，对于建设百年医院的征程，三年只是刚刚起步，未来的路很长，需要我们全院一盘棋、全院一条心。我们要在发展的道路上认真总结过去，精心设计未来；提高岗位认识，认真履职担当；团结互助，创造和谐氛围；不忘初心，扎实走好每一步。

      通过此次会议，将进一步明晰佳木斯大学宏大医院的发展思路与方向，提高我院专业人才的培养水平。