为提高护士积极向上的进取精神，促进优秀护理管理人才脱颖而出，充分调动全院护士的积极性，我院领导班子研究决定在全院公开竞聘呼吸内分泌科护士长一名，经过9月2日至9月5日为期4天的层层选拔，有5名护理骨干入围护士长人才选拔中，并于9月10日下午13:30在机关四楼会议室进行面试考核。董事长助理兼财务总监林乐乐、运营院长金秀丽、业务院长魏艾贞、工会主席陆晓红、护理部主任王梅菊、作为此次竞选护士长考核的评审。

 本次考核为确保竞聘的公平、公正、以抽签的形式开始，备选的护士长根据抽签的顺序进行依次面试考核，用PPT的方式介绍自己的工作经历、教育背景、专业优势、管理能力、工作打算，和竞聘者在面试环节根据考题即兴发挥口述回答，考题包含专业理论、技能、法规、管理等方面，再根据院内职工代表给予民主测评，最后取综合成绩最高分者。

肿瘤科护士张帅

 首当其冲的是肿瘤科护士张帅，护师。2013年9月于黑龙江省林业第二医院肿瘤结核病院（三级甲等医院）工作，2014年7月调至呼吸内科分支病房结核一科任护士一职。2018年10月来我院工作是科室的护理骨干，质控组长。张帅的落落大方，思维缜密，让在场的评委眼前一亮，留下了不错的印象。

肿瘤科护士徐洋

 紧接着抽到2号签的同样是我院肿瘤科护士徐洋，主管护师、公共营养师、黑龙江省血管通路联盟委、医用英语二级、CET六级。徐洋有着9年的临床护理经验，是我院外派哈尔滨医科大学，学习PICC的专科护士，徐洋的基础理论扎实，工作细致，爱学习，肯钻研，熟练掌握临床各项操作技能，熟知各项规章制度，是一名优秀的带教人才。

妇产科护士刘娟    

 3号选手是来自妇产科的护士刘娟，主管护师、大专学历，毕业于黑龙江中医药大学护理专业，2009年7月参加工作，具有工作经验10年。2014年至2015年先后在在哈尔滨医科大学附属第一医院、佳木斯中心医院重症监护室进修，刘娟的急诊急救应急能力强，成熟稳重，在工作经验方面有较强的优势。

ICU护士褚娇娇

 4号选手来自ICU的护士褚娇娇，护师，中共党员，第一学历：本科。毕业于黑龙江中医药大学，大学4年，担任班长，学生会主席。有较强的组织协调能力，曾获得：优秀班干部、优秀团员标兵、校三等奖学金、护理技能大赛二等奖、天堰挑战杯一等奖等奖项。毕业后就职于“三级甲等”医院，吉林市中心医院工作，在ICU工作近两年；呼吸科VIP病房，工作半年。参加过近百次抢救，护理过二百余名危重病人，其中包括呼吸系统危重病人近百例。对于各科危重病人的护理、抢救及突发事件的处理，已做到得心应手。在佳木斯中心医院ICU进修3个月，至今在我院ICU工作一年，一年内担任技术组长和质控组长，协助护士长指导全科护士的质控工作，同时负责新护士和轮科护士的带教工作。褚娇娇的组织协调能力强、年轻、有活力，是我院不可得多的后备人才。

新生儿科护士赵玉杰

 最后一位是来自新生儿科的护士赵玉杰，护师，2013年毕业于黑龙江省林业卫校，大专。2012年进入依兰县人民医院实习（三甲级），并以优异的成绩留院工作。在内科工作期间能独立完成各种护理操作技术尤其是静脉穿刺技术娴熟，多次被评为“穿刺技术能手”，并因此调至儿科工作。

 在经过4个小时的层层考核中，可见我院护理人员的专业能力过硬，基础理论知识扎实，责任心强，善于创新，不怕困难、肯吃苦的优良工作作   风。

 通过本次竞聘活动，充分展现了我院新一代护理骨干的风采，在面对院领导的现场提问，能够从容应对、条理清晰地讲述了各自的工作方法及管理理念，深切的感受到我院护理队伍卧虎藏龙、人才济济。

 竞聘结束后，董事长助理兼财务总监林乐乐对参与竞聘人员给予了高度的肯定，她强调，护士长竞聘，涌现出一批具有品德高尚、技术精湛、善于沟通的管理人才，为我院人才储备，奠定了良好的基础。这5名优秀的竞聘者，今后医院要给予进一步关注，加大培养力度。

 佳木斯大学宏大医院是一所“尊重知识、重视人才”的三级综合性医院，全院公开竞聘护士长是为优秀的护理人员搭建了一个能够展示自我的平台，更是为医院选拔出一批优秀的管理人才，为医院更好、更快的发展，起到了推动的作用。